公司职工爱岗敬业竞聘演讲稿1700字范文

尊敬的各位铃导、各位评委: 大家好! 手先非常感谢公司给我这次宝贵的竞聘机会。我叫XXX,今年44岁,本科学历, XX学位, XX年XX月加入中国共产党。我在公司从事物业工作经历已…

尊敬的各位铃导、各位评委:

大家好!

手先非常感谢公司给我这次宝贵的竞聘机会。我叫XXX,今年44岁,本科学历, XX学位, XX年XX月加入中国共产党。我在公司从事物业工作经历已经十余年,有住建部颁发的高物业师资质证书。曾任办公楼物业经理统筹管理,负责物业经理招聘、物业接收等工作,协助铃导做好办公楼基建、竣工等工作。多年来,在公司铃导的关心指导和同志们的支持帮助下,我忠于职守,勤勉努力,认真扎实做好每一项工作,干成了一些实事,解决了不少难题,取得了较大成绩。多次获得XXX等荣誉称号。去年,大厦客户满意度99.1%,收费率100%,潇影小区完成本年度应收额。与外包单位合作的绿化、保洁工作服务品质得到提升。

此次我竞聘的岗位是物业客服,具有以下优势:一是责任心和事业心强。无限热爱咱们物业,无限热爱咱们这支团结有力、坚无不摧的团队,愿意为公司物业的发展奉献自己。二是专业专注。自己有住建部颁发的高物业师资质证书,而且工作中始终不忘学习专业知识,不断丰富自己,专业素养和业务水平不断提高。三是工作经验丰富。十多年的物业管理经历,使我熟练掌握各项业务操作流程,熟悉了各项政策规定,有了广泛的人脉资源,有了推进工作的科学方法和经验。四是工作能力比较强。处于人生的黄斤阶段,具有较高的办事效率,敢于创新,思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。经过锻炼,自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、解决实际问题的能力都有了很大提高。五是工作严谨,认真负责。我倡导“细节决定成败”的理念,已经养成了“从小处着眼,从细节入手”的好习惯、好作风。

以上这些优势,恰恰是我竞聘这个岗位人员应该具备的素质和要求。而这些我都已经具备了,请你们相信,我是完全可以胜任这个岗位的!

如果竞聘成功,我将把铃导和同志们的期望铭刻在心,勤奋工作,争创一流,以优异的成绩回报铃导和同志们的信任。

第二,加强学习,适应形势发展。新的形势对岗位有了新的更高要求。我要带头学习新知识,了解新政策,尽快适应岗位需要。加强调查研究,充分了解物业管理现状,有针对性的开展工作,对存在问题的地方,结合实际情况制定合适的解决办法。

第二,突出重点,全面提高服务水平。注意把握好三点:一是坚持安全第二。从平时客户满意度调查来看,在物业管理的所有项目中,安全管理是重要的一项。我将坚持安全第二,把安全事故的“零”目标作为第二目标。二是坚持服务为本。服务无止境。要把客户满意作为所有工作的出发点和根本目的,想客户之所想,急客户之所急,办客户之所需,做到人无我有,人有我优,人优我特。用周到的服务,真诚的微笑,提升客户满意度和物业费收缴率。三是坚持团队致胜。围绕公司发展战略,科学制定实施职工培训方案,有的放矢地提高员工素质,进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合,打造一支现代化、专业化,能干事、会干事、干成事的精英团队。企业文化是提升团队精神的支柱。要建立一种积向上,公平竞争,开放包容的团队文化。

第三,建立一套激励人才、留住人才的用人机制,充分调动员工的积性。为消除员工“帮老板打工”的心态,激发忘我工作精神,帮助员工建立与企业目标相结合的个人生涯规划,加强与员工的沟通,关爱员工生活,建立激励机制,给予员工应得的待遇和福利,创造任人唯才、人尽其才,保障员工升迁成长的环境。通过内外部竞争让更多人有想法、有追求、有干劲、有尊严,做到各就各位、各尽所能、各司其职、各负其责、各得其所。

第四,建立目标到人、问题管理、责任追究机制。机制是管长远、管根本的。目标到人,就是开展每项工作,每一个业务,都把目标落到具体人,让员工明确到这个岗位上应做的事,做到什么程度或标准,什么时间完成,完不成会是有何结果;问题管理,就是坚持问题导向,及时查找问题,提出问题的解决方案;责任追究,就是对业务开展不力,出现重大失误,对公司发展造成重大影响的追究责任,板子打到具体人。

实事求是地讲,我本人期望能获得成功,认真执行我的工作思路和行动方案。同时我也不断告诫自我,作为公司一员,就要把一切交给公司,让公司来评判,由公司来挑选,我会坚决服从工作需要和公司安排。无论结果如何,我都以此为新的起点,更加严格地要求自我。请放心,大家给我一次机会,我会还大家一个精彩!

我的演讲完毕,谢谢大家!

免责声明

本站内容均来自网络转载或网友提供,并不代表本站观点、立场,本站不为其真实性负责,只为传播网络信息为目的,如有异议请及时联系客服,我们将予以删除。

为您推荐

在线客服
联系电话

添加微信获取解决方案
返回顶部